潍坊市考试鉴定中心召开“赢在中层”干部交流座谈会

大众网记者 王菲(wángfēi)菲 潍坊报道 为深入推进“赢在中层(zhōngcéng)”行动，进一步加强队伍建设，激发干部队伍干事创业精气神，5月22日，潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心(zhōngxīn)召开“赢在中层”干部交流座谈会。中心领导班子、中层干部(zhōngcénggànbù)参加会议，部分青年干部(qīngniángànbù)列席。 会上，中心(zhōngxīn)中层干部立足岗位实际，聚焦“走(zǒu)在前，挑大梁”，围绕(wéirào)“如何(rúhé)当好一名科长”广开思路、畅所欲言(chàngsuǒyùyán)、聚势谋远，部分年轻干部结合自身工作，聊收获、谈体会、话愿景，充分彰显了锐意进取的(de)精神风貌和实干担当的奋进姿态。与会领导认真听取发言，与干部们互动探讨，勉励大家继续保持攻坚克难的劲头，为中心事业高质量发展凝心聚力。 会议认为，中(zhōng)层干部作为承上启下的关键力量，既是决策的执行者，也是具体(jùtǐ)工作的组织者，必须(bìxū)主动对标(duìbiāo)一流、自我加压，以更高的站位、更严的标准、更实的作风要求自己，在服务大局中体现担当，在攻坚克难中彰显作为，在改革创新中实现价值，真正成为组织信赖(xìnlài)的中坚力量、干部职工认可的领路先锋。 会议强调，一要增强(zēngqiáng)政治(zhèngzhì)意识，筑牢思想根基(gēnjī)。做到对党忠诚，抗牢政治责任，树立大局意识，坚持(jiānchí)以人民为中心的(de)发展思想，以群众需求为导向持续(chíxù)提升服务效能。二要(èryào)锤炼专业本领，提升履职能力。深耕业务领域，加强政策(zhèngcè)学习，建立“专家型”知识(zhīshí)储备，成为业务工作的行家里手，确保政策执行不偏差、不走样。三要提振精神状态，主动担当作为。立足岗位勇挑重担，增强时间观念和效率意识，以“等不起”“慢(màn)不得(bùdé)”的紧迫感，力戒(lìjiè)形式主义，全力以赴冲刺目标。四要加强团队建设，凝聚发展合力。悉心培养后备军(hòubèijūn)，推动年轻干部尽快成长成才。加强科室协作，凝聚起“一盘棋、一条心”的强大合力，增强团队的凝聚力和向心力。五要严守纪律底线，永葆清廉本色。强化纪律意识，在思想上划出红线、在行为上明确界限，主动净化“生活圈”“社交圈”“休闲圈”，加强“八小时外”的自我约束管理，共同营造风清气正的政治生态。